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加班在劳动法律关系中,加班费的认定和计算是常有的事,出于方便的初衷工资包含加班费吗,有些用人单位会针对其经常加班的岗位设定固定的加班费,意图...
我国法律对加班工资含日工资吗问题有以下规定:法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算。这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数...
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工资是劳动报酬,女职工产假期间不出勤,没有工资报酬,依法享受劳动保险待遇。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,改发生肓津贴。参加了生肓保险的,按所在单位上年度职工月平均工资发给。生肓津贴低于女职工产假前工资标准的,由所在单位补足差额;高于女职工产假前工资标准的,所在单位不得截留。女职工没有参保的,由用人单位按女职工产假前工资标准发给。女职工产假前工资标准,是指正常出勤的工资标准,不含加班费。加班费是超时劳动报酬。
不包括。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定:法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不包括。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定:法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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