公司不发加班费怎么办？

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• 问公司不发加班费，怎么办
  

  1、用人单位在劳动合同约定的工作时间之外延长工作时间要求劳动者加班，劳动者可以主张加班费；2、劳动者要辞职，在试用期提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，在通知中提出结算工资，办理离职手续；可以通过EMS快递的方式通知所在单位，自己做好备份，保存好相应的凭证，如果用人单位到期不履行，可以通过劳动仲裁的方式解决。

• 问公司不发加班费怎么办
  

  1，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 2，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司不发加班费怎么办?
  

  公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资，否则，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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