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工伤认定前12个月工资证明有误吗

2022-03-09
有点,因为伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算的,所以只要用人单位出具的工资证明是更改过的,就可能造成伤残补助金虚报。但是,这样做是违法律规定的,被发现是要接受法律惩罚的。根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的;(二)提供虚假诊断证明的;(三)收受当事人财物的。

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