监事会考核的标准是按照哪些规定的啊？

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• 问员工纪律考核规定是哪些
  

  迟到及早退 1、迟到或早退一次,正式职工罚款50元,聘用员工罚款20元;每月累计超过10次的,正式职工取消当月绩效工资,聘用人员扣出当月完成任务奖励。 2、因接送车造成迟到的,本车人员所有罚款由司机一人承担;确因特殊情况时除外。 3、天气或路况不好,接送车司机与乘车人员提前做好安排,保证按时到岗。 4、车辆接送时间由管理部门根据上班时间具体安排,确保所有工作人员按时到岗。 5、因特殊原因未安排上班车的,车辆管理部门做好通知工作,员工自行安排交通工具及时到岗。

• 问核桃树赔偿是按照什么标准算的
  

  核桃树被征收，具体赔偿的标准是： 1、核桃树处于初果期的，平均每株补偿90至210元。 2、核桃树处于盛果期的，平均每株补偿210至1200元。 3、核桃树处于衰果期的，平均每株补偿600元。 4、任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

• 问监事会、不设监事会的公司的监事，要依照哪些规定承担民事法律责任
  

  监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议（五）向股东会会议提出提案（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼（七）公司章程规定的其他职权。

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