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没有签劳动合同离职后可以要求公司补偿吗

2022-03-23
在法律层面,您所描述的问题主要涉及: 1.未签劳动合同,您可以自第二个月起主张双倍工资,最多可以主张11个月。 2.公司未缴纳社保,您离职的,每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。 1.公司不支付双倍工资以及经济补偿金的,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。 2.您可以向社保管理部门投诉,要求公司补缴社保。 《中华人民共和国劳动法》希望我的答复对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决!

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