入职当天可以签劳动合同吗

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• 问劳动者可以入职前签定合同吗
  

  入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好。

• 问劳动合同签的当天可以反悔吗
  

  可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要劳动者跟公司不存在其他纠纷问题什么的，劳动者在试用期内只需提前3日通知公司即可离职，不需承担任何法律责任，这是劳动者特殊的劳动权利。 《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

• 问没有签订劳动合同可以入职吗
  

  未签订劳动合同超过一个月的，是违法行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但不签订合同不到一个月的，不能要求赔偿，用人单位只需在一个月内签订劳动合同即可。

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