员工还没入职劳动合同是否可以提前签
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可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以
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《劳动法》对对此并没有明确规定,根据《劳动合同条例》入职三天没签合同可以离职。 根据《劳动合同条例》...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职当天是否可以签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职到签劳动合同当天能领到吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>入职劳动合同,一般要签几天,几天过后可以正常离职
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一般员工入职一个月之内应当签合同,签劳动合同的注意事项如下: 1、两年以下合同试用期不能超60天; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当天入职是否当天上班
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办理入职可以当天上班,也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职当天是否可以签劳动合同,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订合同时,是否必须在入职当月签订劳动合同
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,当天离职可以当天走人吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职当天是否可以签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一天没签合同是否合理?
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“入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签订劳动合同还是签订劳务合同
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入职签订劳动合同,双方之间为劳动关系,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>劳动合同签了当天还可以反悔吗?
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劳动合同签的当天可以反悔,但是要跟公司进行协商,只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果公司存在《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职当天是否可以签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同入职当天拿到吗
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上述条款强制性地规定劳动合同入职当天拿到:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职前签劳动合同是否成立
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1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职几天与厂家才要签劳动合同
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一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不够30天离职不签劳动合同能吗
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不可以,要办理离职手续。入职一天,没签劳动合同,最好先和单位协商一下,如果不同意,而要走的意志又比较...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职须知可以代替劳动合同吗,工作一个月未签劳动合同是否应当补偿
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入职须知不可以代替劳动合同,如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签署劳动合同,可以当天提出离职嘛
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未会有如下后果:用人单位需要承担的责任,就是后续补签了也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。用人单位和劳动者在一个月内未签...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职当天是否可以签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两天离职没签合同是否赔偿
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一个月内不签合同都是合法的。如果入职两天就主动辞职,且还没签订劳动合同,只要不是依据劳动合同法第三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职50天没签劳动合同公司可以解除吗
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因为用人单位未签劳动合同用人满一个月,违背劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同”之限定,隶属劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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