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劳动法87条规定了：“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，”这条法条明确规定了，对用人...
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
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对于《刑法》第九十五条规定情形，并不能确定属于可以提起公诉的情形，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。《中华人民共和国刑法》第九十五条本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（三）其他对于人身健康有重大伤害的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条是关于公安机关在对犯罪嫌疑人异地执行拘留、逮捕的程序性规定，与具体涉嫌什么犯罪无关，其内容为：公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。另外，如果犯罪嫌疑人被拘留或逮捕后，公安机关会通知家属，在通知书上面就有具体涉嫌的罪名的。
劳动合同法的第87条双倍赔偿和第85条100%加付赔偿金，可以同时适用。85条是针对拖欠工资或经济补偿的，87条是针对违法解除或终止劳动合同的，互不冲突。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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