中国普工加班费怎么计算

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• 问国庆假日加班加班费怎么计算
  

  以下便是国庆假日加班的相关内容， 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问中秋国庆加班怎么计算
  

  中秋国庆加班的工资有以下算法：国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资; 计算公式：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休; 计算公式：公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

• 问中国加班费怎么算的？
  

  根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时

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