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1详细写明车辆信息 明确约定汽车的品牌、标识号码、发动机号码、汽车代码(车架号)等本身应有的要素,尤其是汽车代码与汽车标识号码需同时写明,防止经销商掉包 需注意的信息还有车辆主要配置、颜色(具体到座椅颜色)、手动挡还是自动挡以及随车交付的文件等;价款方面,应列明车辆交易的总价款(裸车价或是包牌价),同时写明付款方式和期限 2明确违约责任和争议解决方式 签约时要特别注意体现经销商合同责任的细节:如交车方式、地点、时间;保养、维修等售后服务(经销商应承担何种义务);免费保养以时间计,还是以里程计;交车时间违约后,双方责任是否对等 特别提醒大家注意的是,购车合同中要明确违约责任,如明确经销商延期交付车辆,应该赔付多少违约金,此外,还要约定解决争议的方式,合同的管辖地等 3确认销售方名字一致 销售方的盖章名称与购车合同、发票上的名称三者必须保持一致如果不一致,将来的诉讼中对消费者是非常不利的如买进口车,由于存在多级代理的形式,在没有弄清合同主体的情况下,购车人的权益很难保护
【劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。” 【劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号】第二条规定“关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。” 【劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号】第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。” 【劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)481号】第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”
股东私自分割公司财产属于违法行为,中华人民共和国公司法第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东
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