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违法了看26条,08年11月签合同,日期却是1月违法了你得有证据,04到08未签合同得有证据,如证人证言,工资表,明册等。04到08每一年一...
合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动...
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1、合同约定交货期是从哪天开始起计算3天左右?如果是9月10日就完全没有问题。如果是从支付订金之日开始计算,就可能属于违约。 2、但无论如何,如此轻微的违约,客户都无权要求解除合同,您可照常向客户发货,并要求客户支付货款。如果客户拒绝收货的,您可起诉对方,要求继续履行合同并要求对方收货,胜诉机会非常大。
你不知道的话,是那天效果的,因为离职证明是要有你的签字的,他模仿你的签字一鉴定就识破了。不签字不生效,什么协议都是如此。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
合同签订日期不要求必须一致,当事人可以选择先后签订合同,只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面签字盖章会在按指印时成立,以最后一位民事主体签署时为合同成立时间。根据《民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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