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离职证明日期与签订日期不一致

2022-02-09
你不知道的话,是那天效果的,因为离职证明是要有你的签字的,他模仿你的签字一鉴定就识破了。不签字不生效,什么协议都是如此。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

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