劳动合同期限有固定时间吗？

大家都在问查看更多

• 问固定期限劳动合同的期限是多长时间
  

  依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。

• 问固定期限劳动合同的终止时间
  

  按实际情况，对于固定期限的劳动合同的终止时间即是当事人约定的劳动合同期限届满，劳动合同期限可以由当事人协商确定，所以具体的劳动合同终止时间请自行按实际情况进行核实。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问无固定期限劳动合同有期限吗
  

  试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。约定试用期应该注意以下事项：1、超过法定部分无效约定的试用期超过劳动合同法规定的时间的，超过的无效。超过法定试用期后仍维持劳动关系的，视为已过试用期，进入正式劳动合同期。2、《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违反法律规定的试用期已经履行的，由原用人单位劳动者试用期满月工资为准。按照已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,872人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,024人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,974人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,273人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同的时间限制

  126人已浏览

• 
  固定期限劳动合同时间可以约定吗

  210人已浏览

• 
  固定期限劳动合同时间签多长时间

  172人已浏览

• 
  固定期限劳动合同是多长时间

  103人已浏览