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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
办理程序《》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,...
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你母亲与酒店属于劳务关系,酒店作为雇主应承担赔偿责任。你母亲治疗终结后可以做伤残等级鉴定。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成,可以起诉索赔。 建议委托律师提供全面、系统的法律服务。降低当事人的法律风险,减少当事人的经济损失,最大限度的维护当事人的合法权益是律师的职责。如有疑问或需帮助,。
医院是一个公共场所,也是一个经营场所,有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错(未提示楼道滑等),造成你母亲摔伤,应承担全部赔偿责任,包括但不限于医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。 你母亲的诊病单据是证据。现在难的是医院的监控录像。建议:第一,报警处理,让警察调取该证据。第二,申请法院进行诉前证据保全。
第一、你父亲在工作的时候只要没有喝酒,这种情况属于工伤,单位应该在一个月内申报,如果不申报的话,你们可以自行或者委托律师进行申报。 第二、工伤的赔偿项目主要有:医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,构成伤残的还应该支付一次性伤残补助金解除劳动关系的还应该支付一次性就业补助金与一次性医疗补助金等。 第三、你父亲工伤期间的工资应该按照正常工资水准发放
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