相关问答
1、员工在入职后一个月内,如果没有签订劳动合同,那么是没有赔偿的,如果入职一个月之后,未签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付一个月后未签订...
需要赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
大家都在问查看更多
您母亲是何时被辞退的?是否有证据证明与该单位有事实劳动关系?如果没有超过诉讼时效,可以到劳动仲裁部门进行仲裁,要求支付经济补偿金和补缴社保。如果缺少证据,需要搜集与该单位有事实劳动关系的证据。
1、如果没有跟公司签书面的劳动合同,可以要求公司承担没有签劳动合同的双倍工资 2、公司的行为是劳动法规定的非法解除,你可以向公司要求支付赔偿金,每工作满一年支付两个月工资,不满一年满6个月的,按照一年算,不满半年的,支付一个月工资。 3、从公司预支的钱要还给公司,但是可以在赔偿金和双倍工资里面抵扣。
1、用人单位在一年内不和劳动者签订劳动合同的,需支付劳动者11个月的双倍工资; 2、超过一年不签定劳动合同的,视为签订李无固定期限劳动合同; 3、用人单位解雇劳动者的,需按照每干满一年赔偿一个月工资的标准支付补偿金; 4、用人单位没有为劳动者办理社会保险的,需补缴社会保险费。 以上回答如有疑问。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
153人已浏览
136人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询