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属于工伤的可以申请工伤鉴定,要求工工伤赔偿,公司不赔偿的可以直接申请劳动仲裁。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
按人身损害还是工伤一要看伤者与承建修桥的单位是长期稳定的劳动关系还是临时雇佣关系,还要看是不是承揽关系,如果确定是劳动关系还要看单位有没有给...
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1,可以申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。5、解除劳动关系的,赔偿主要包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
在工地上受伤了的解决办法: 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
你父亲与公司之间属于劳动关系,你父亲可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你父亲相应赔偿,公司如不配合解决,可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。工伤死亡的还包含,工亡赔偿金、丧葬费。你父亲的情况大致可以评定伤残级别在1级
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