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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
在《劳动合同法》中明文规定:“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看:员工不胜任工...
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工作不能胜任用人单位负举证义务,且必须是经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,提前一个月书面通知或额外支付一个月工资方可解除劳动合同。 你的这种情况属用人单位违法解除劳动关系,你可以选择要求公司继续履行劳动合同或1、要求公司支付一个月工资数额的代通知金;2、以你的工龄为标准,2倍解除劳动关系经济补偿金数额的违法解除劳动关系赔偿金。可来电洽商委托事宜。
一般需要十天。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通事故逃逸案件在查获交通事故车辆和驾驶员后十日内制作道路交通事故认定书。需要检验鉴定的,应当自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
单位以你不能从事原工作为由而直接与你解除劳动合同是违反劳动法的,也是没有法律效力的。你有权要求单位继续履行劳动合同,并为你安排适合的工作岗位。如你同意解除劳动关系,则单位应当依你的工作年限,按每年一个月工资的标准向你支付经济补偿金。单位可能还需对您进行其它的赔偿,但限于你所述的情况有限不能全面为你分析,如需进一步咨询请直接与我电话联系。
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