与单位终止劳动关系后有什么后果

大家都在问查看更多

• 问与原单位劳动关系终止的几种情形
  

  根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，终止劳动合同： （一）劳动合同期满； （二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； （四）用人单位依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么是劳动关系终止，什么叫劳动关系终止？
  

  劳动关系终止是指劳动关系主体权利义务的消除，是劳动关系运行的终结。劳动关系终止：劳动者死亡、人民法院死亡、失踪；劳动合同期满；用人单位依法破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

• 问失业人员与单位终止劳动关系或者解除劳动关系的
  

  失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,970人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,480人已观看

• 1'05
  委托合同终止有哪些后果

  821人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  与单位终止劳动关系后是否能再起诉

  160人已浏览

• 
  公积金与单位终止劳动关系

  274人已浏览

• 
  与单位终止劳动关系协议有效吗?

  157人已浏览

• 
  与单位终止劳动关系后可以再打官司吗

  181人已浏览