与原单位终止劳动关系有几种
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根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
与单位终止劳动关系,需要交失业金吗
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单位终止劳动合同不需要支付失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意...
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劳动合同可以随时终止吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位可与还有的员工终止劳动关系吗?
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工伤致残7—10级人员,劳动合同期满,若用人单位无续签合同意愿的,可与其终止劳动关系,但需支付一次性伤残就业补助金。温馨提示:上述问题未提及经济补偿金支付,符合《劳动合同法》支付条件的,用人单位按规定...
与单位终止劳动关系证明该怎样开
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向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合...
可以打官司认定劳动关系吗?
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我们有权提起法律诉讼以确立实际的劳动关系。在启动法庭诉讼程序时,必须向所在国家的最高司法机构提交详实...
不明白,就问一问
与单位终止劳动关系后可以再打官司吗,律师怎么看
是否可以单方终止合同
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借条可以打官司吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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终止劳动关系可以起诉单位要回来吗
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劳动争议案件仲裁前置,必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服才能向人民法院提起民事诉讼。解除一年之内可以申请劳动争议仲裁。...
暑假被辞退后,用人单位可以终止劳动关系吗
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;2、所以,如果你是在校生,...
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公司业务解散可以终止劳动关系吗
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当公司面临解散之际,通常情况下会选择终止与其员工所签署的劳动合同。依据中华人民共和国的相关法律条文,...
在解除劳动合同手续以及单位终止劳动关系
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解除劳动合同手续:提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保...
未买社保可以终止劳动关系吗?
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。...
劳务关系和劳动关系的区别
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欠货款不付可以打官司吗
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与原单位终止劳动关系的情形有哪些
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根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四...
与单位终止劳动关系证明需要原件么
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与单位终止劳动关系协议原件可以不用保留的。因为用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。所以即使与单位终止劳动关系协议原件丢失,也可要求用人单位提供文本证明。 《劳动合同法》第五...
社区咨询小组成员会不会终止劳动关系?用人单位可终止劳动关系吗?
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某餐饮企业招聘了王某等6名服务员,在签订劳动合同时,王某表示不愿意签订,认为签订合同会使自己受到束缚。单位多次找到王某,希望与其签订劳动合同遭拒。请问,遇此情况,单位可终止劳动关系吗?社区咨询小组成员...
终止劳动关系直接仲裁可以吗
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若双方约定的终止条件未出现,可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。...
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供什么
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与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供的材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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已经与原单位终止劳动关系2年是否可以注销账户?
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职工办理异地户口离职提取手续的条件: 1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系; 2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存部分与个人缴...
与单位终止劳动关系怎么取住房公积金:
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1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格,也就是证明提取事由的相关材料。 比如买房,可以提...
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与单位终止劳动关系协议原件是否需要保留
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与单位终止劳动关系协议原件可以不用保留的。因为用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存...
200万债务纠纷可以打官司吗
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非籍职工与单位终止劳动关系如何提取?
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离职后提取住房公积金,分本市户籍与异地户籍两种情况,提取流程如下: 1、本地户籍职工与单位终止劳动关系,需要先领取《失业证》,后凭《失业证》、身份证等、住房公积金卡、离职证明到当地住房公积金管理中心办...
用人单位违纪行为已被终止劳动关系,劳动者还可以与用人单位解除劳动合同吗?
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如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下:...