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公司业务解散可以终止劳动关系吗

2024-05-02 6人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,113

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专业分析
当公司面临解散之际，通常情况下会选择终止与其员工所签署的劳动合同。依据中华人民共和国的相关法律条文，在以下几种特定情形之下，劳动合同将自动终止：首先，若是劳动合同的有效期已至；其次，如果劳动者已经开始合法享受基本养老等社会保障待遇；再次，劳动者生命终结或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；此外，若雇主方因经营管理不善而被依法宣告破产；最后，雇主方的营业执照被吊销、企业被迫关闭、撤销或是出于经营决策的需要而决定提前解散。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第一百八十一条  公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。\n依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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