公司解散如何确定劳动合同终止-法师兄

公司法规定公司因下列原因解散公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现股东会或者股东大会决议解散因公司合并或者分立需要解散依法被吊销营业执照责令关闭或者被撤销人民法院依照本法百的规定予以解散根据公司法的规定公司解散是指已经成立的公司因公司章程或者法定事由出现而停止公司的经营活动并开始公司的清算使公司法人资格消灭的法律行为由于公司解散将会导致公司法人归于消灭因此公司解散的情况下劳动合同由于缺乏方主体而归于终止考虑到与后面文中有关经济补偿规定的衔接因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同终止所谓吊销营业执照是指剥夺被处罚用人单位已经取得的营业执照使其丧失继续从事生产或者经营的资格所谓责令关闭是指行为人违反了法律行政法规的规定被行政机关作出了停止生产或者经营的处罚决定从而停止生产或者经营所谓被撤销是指由行政机关撤销有瑕疵的公司登记用人单位被依法吊销营业执照责令关闭或者被撤销已经不能进行生产或者经营应当解散以该用人单位为方的劳动合同终止所谓用人单位决定提前解散是指在股东会或者股东大会决议解散或者公司合并或者分立需要解散或者持有公司全部股东表决权百分之以上的股东请求人民法院解散公司的情形下用人单位提前于公司章程规定的公司终止时间而解散公司的。

答

单位解散，合同就是终止了。有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或...

答

不会，根据劳动合同法的规定，第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三...

公司解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定，有下列情形之一的，劳动合同可以终止： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

公司解散后，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。