劳动者主动提出离职就有赔偿吗？

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• 问劳动者主动离职有赔偿金吗
  

  员工自动离职，用人单位无过错的，不需要支付经济补偿。单位有重大过错的，需要支付经济补偿。

• 问劳动者主动提出离职是否有经济补偿金
  

  劳动者主动提出离职，依据《劳动合同法》第三十八条和四十六条，在以下情况有经济补偿： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者主动离职有补偿吗
  

  1、主动离职原则上没有补偿，被迫离职才有补偿。2、单位没有与你签订合同，从2008年1月开始你可以主张双倍工资。 3、周六加班要给加班费。 4、单位没有给你买社保你可向社保局投诉，要求给你交。补交社保的问题，劳动争议仲裁委员会不受理。5、你可因加班费没有给，向单位提出被迫解除劳动合同，要求单位支付2个月本人工资的经济补偿金。

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