无条件的辞职可以要求用人单位按期支付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问单位按最低工资标准向我辞职，我可以要求用人单位支付我工资吗
  

  劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，也不能随意扣除劳动者工资。 同时，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。由此来看，从您第一天到餐馆上班开始单位就应向您支付工资，您虽然只工作一个月，但老板也要向您支付这一个月的工资。包吃包住是单位向员工提供的福利待遇，不能以此为由来扣除您的工资，建议您找老板谈谈，如果对方仍不支付，可向当地劳动监察部门举报。

• 问劳动者要求用人单位支付双倍工资合理吗？
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月未订立书面劳动合同的应当每月支付劳动者双倍的工资；另外该法同时规定，用人单位满一年位与劳动者订立书面劳动合同的视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同；用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未订立的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。因此你的要求是合理合法的。

• 问劳动者辞职多久可以离职，用人单位不批准，辞职需要支付双倍工资吗
  

  辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,705人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,273人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,616人已观看

• 0'56
  单位交的养老保险辞职了可以退吗

  6,066人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗

  120人已浏览

• 
  未签劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资吗

  160人已浏览

• 
  用人单位支付双倍工资的情况

  164人已浏览

• 
  用人单位支付双倍工资的情形

  166人已浏览