辞职一定要提前一个月么？

大家都在问查看更多

• 问职工辞职一定要提前一个月吗
  

  劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问辞职要求一定要提前一个月吗？
  

  劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职要提前一个月提出
  

  是合理的：因为辞职的话，按劳动法要提前一个月通知资方的，让人家早点做好人事安排，要不你突然走了，职位空缺没人做资方有损失啊，所以辞职一定要提前一个月通知公司，你这样的情形扣一个月工资是合理的，如果反过来公司要突然解聘你，也要提前一个月通知你让你有时间找工作，如果突然叫你走，也得多给你一个月的工资作为补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,809人已观看

• 0'50
  五险一金一个月要交多少钱

  9,117人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,831人已观看

• 1'03
  结婚一个月要离婚该怎么离

  1,831人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职提前一个月

  447人已浏览

• 
  辞职提前一个月？

  458人已浏览

• 
  辞职要提前一个月吗？

  540人已浏览

• 
  辞职要提前一个月吗

  177人已浏览