产假的产假规定

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• 问余干县产假产假的规定
  

  产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假15天。假期工资和奖金支付，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问产假怎么休产假的规定
  

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 产假的规定相关内容介绍如上

• 问产假产假是怎么规定的
  

  怀孕期间，通过医生出具的证明，经本人申请，本单位可享受胎儿保护假、产前假、产假。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半月到产后两个半月，晚婚晚育可以长到四个月，女职工享受不少于90天的产假。职业妇女在产假期间，用人单位不得以其他形式形式终止劳动合同。

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