没有劳动合同因工作伤害怎么赔偿

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• 问因工伤没有劳动合同，应该怎么赔偿
  

  你说的应该是2014年吧？ 虽没签劳动合同，但构成事实上的劳动关系，可以请求双倍工资，享受工伤待遇。 先搜集相关证据材料，然后向劳动部门工伤认定科申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，鉴定有没有伤残。结果出来后，根据伤残等级情况，计算相应的赔偿数额，可以先协商，协商不成，申请劳动仲裁解决。

• 问没有劳动合同因工伤要赔偿怎么办
  

  伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问工作中受伤没有劳动合同怎么赔偿
  

  原则上你没有重大过失，是不需要承担赔偿责任的，如果公司扣除你工资的话，你可以申请仲裁，另外，我们建议，如果你没有签订劳动合同的话，你尽快收集在公司上班工资的证据，比如工作证、工资条、银行对账单、收银回执以及可以证明你工作的一切材料。如果公司最后侵犯你的权利，这些都是证据，具体问题你可以电话咨询我

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