驾照到期前扣分必须提前十天-法师兄

驾照到期前扣分不是必须提前十天。但是必须在本记分周期把违法行为处理掉，否则违法行为的记录就会转于下一个记分周期，导致下一个记分周期不是从0分开始记分。第一次有效期满换证，并且在有效期限6年没有扣满12分记录的，可以再次更换驾驶证，这个驾驶证是十年期；但是如果有记满12分记录，换到的新驾驶证为6年有效期。

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b2驾驶证被扣分了且驾驶证已经到期，机动车驾驶人应当在记分周期结束后三十日内机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明...

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劳动合同的任意解除权：转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。中国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签，那么用人单位就应当马上为你办理离职手续，你没有提前通知的义务。你根本不需要打辞职报告，因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的，而你现在是劳动合同到期，根本不存在辞职的说法，只是合同到期不续签而自然终止劳动合同而已。用人单位不能扣工作服的钱。

1、驾照下一个积分周期之前是可以扣分的，但是在记分周期结束前一天处理是有风险的，万一系统收到罚款缴纳入账时间稍有延迟，这些扣分就会被记录到下一个记分周期，消耗下一个周期的记分。 2、法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。第八十一条机动车驾驶人联系电话、联系地址等信息发生变化的，应当在信息变更后三十日内，向驾驶证核发地车辆管理所备案。持有大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的，应当在信息变更后三十日内，向从业单位所在地车辆管理所备案。第八十二条道路运输企业应当定期将聘用的机动车驾驶人向所在地公安机关交通管理部门备案，督促及时处理道路交通安全违法行为、交通事故和参加机动车驾驶证审验。公安机关交通管理部门应当每月向辖区内交通运输主管部门、运输企业通报机动车驾驶人的道路交通安全违法行为、记分和交通事故等情况。