相关问答
一是可以主张侵权赔偿,适用于《》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇...
一、如构成轻伤以上,涉及到刑事可向公安机关报案,对打人人员进行刑事处罚,但按你的描述构成轻伤的可能性不大。 二、赔偿:1、可向打人人员要求补...
大家都在问查看更多
要看损害的后果! 既可以要求打人的人赔偿,也可以主张工伤赔偿! 具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。并且在接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果单位没有为劳动者购买工伤保险,则应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 你可以向单位要求享受工伤待遇,也可以要求第三者支付人身损害赔偿。
依您所述不属于工伤,但可以要求B员工赔偿. 报警了吗当时,如构成轻伤,打人者将负刑事责任,同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿:伤残赔偿金(死亡赔偿金)、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等 误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准 伤残等级事宜伤残鉴定结论为准
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
221人已浏览
212人已浏览
530人已浏览
754人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询