上班期间被打伤怎么赔偿

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• 问上班期间被人打了怎么赔偿?
  

  这是两个事，一是工伤认定和劳动能力鉴定及索赔，二是追究对方的责任向对方索赔。这种情况下，如果你们能向对方索赔的，工伤待遇会减少。 打人的人和用人单位都要承担相应的赔偿，第一，受害人在工作时间，受伤，工伤认定是必须的，可以直接按照工伤保险条例进行认定，第二，打人的人是第一责任人，不管什么原因，只要打人受伤，就要赔付相应的治疗费等费用的。所以，用人单位和打人的人都要承担相应的责任。

• 问上班时间被打伤怎么赔偿
  

  如果是因为工作原因被打伤，你可以获得人身损害赔偿和工伤赔偿，如果不是工作原因，则只能获得人身损害赔偿，由肇事者负责。《工伤保险条例》【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

• 问上班期间被打伤怎么办
  

  你可以申请工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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