上班时间被打伤怎么赔偿

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• 问在上班时被老板打伤怎么赔偿
  

  一、如你们之间系劳动关系的，构成工伤，应享受工伤待遇；建议及时申请工伤认定和劳动能力评定（向市级劳动局提出），根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。 二、如你们之间系劳务关系的，视具体情况，可起诉雇主，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费和精神抚慰金等，具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄（是否为18岁和60岁）、户口（农业和非农业户口）等确定。

• 问上班时间被人打伤怎么办
  

  你可以申请工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 。

• 问上班时间被人打伤怎么办？
  

  2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ……” 在工作中被打伤完全符合第（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。

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