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这是两个事,一是工伤认定和劳动能力鉴定及索赔,二是追究对方的责任向对方索赔。这种情况下,如果你们能向对方索赔的,工伤待遇会减少。 打人的人和...
1、你父亲的伤害可以要求按工伤理赔! 2、未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期...
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一、如构成轻伤以上,涉及到刑事可向公安机关报案,对打人人员进行刑事处罚,但按你的描述构成轻伤的可能性不大。 二、赔偿:1、可向打人人员要求补偿医疗费、误工费、营养费、交通费、一定数额的精神损害赔偿; 2、是否可向公司赔偿:如因工作原因被打伤的则为工伤,公司应赔偿;如因个人原因被打伤的,则只能向打人者索赔。
上班时被撞,应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
你这种情况是上班时候发生的建议由公司申请工伤鉴定,你这边是否有签订劳动合同或者有工资单、银行流水等证明劳动关系的存在?是这样的只要能够申请工伤鉴定,确认属于工伤你就是可以主张医药费、误工费、后期治疗费、营养费等相关费用的,具体数额就需要根据详细的情况来进行判断,比如你的平均工资、医院的单据等等,现在你们老板态度怎么样啊?你自己这边能不能谈好啊?
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