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工作三年没有劳动合同怎么赔偿

2022-03-20
劳动者可以要求用人单位支付三个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了三年没有劳动合同的劳动者,视为已订立无固定期限劳动合同。 用人单位决定提前解散的,劳动关系终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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