试用期内能解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期能解除劳动合同吗
  

  不能。如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但不可以随便解除，劳动者可以不需要理由辞职，但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。?

• 问试用期能解除劳动合同吗？
  

  (1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 (2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 (3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问试用期内能否解除劳动合同？
  

  如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但不可以随便解除，劳动者可以不需要理由辞职，但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。?

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,050人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,632人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,921人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,652人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内能解除劳动合同吗

  143人已浏览

• 
  在试用期内能解除劳动合同吗

  116人已浏览

• 
  试用期内能否解除劳动合同？

  124人已浏览

• 
  劳动者在试用期内能解除劳动合同吗

  168人已浏览