底薪6000的工作，怎么算加班费，有没有

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• 问底薪1000加班费怎么算
  

  1、加班费是根据超过每天的正常工作时间、及国家法定节假日、休息日上班等情况计算的，不以一个月的总工作时间一次性减去166.72计算的，否则你就吃大亏了。 2、根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，如你底薪1000，则计算正常工作时间工资为：1000÷21.75÷8=5.75元/小时，然后分别按周一至周五1.5倍、周六日2倍、法定节假日3倍的标准进行统计。

• 问底薪3000加班费怎么算
  

  安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且公司不应该以这个底薪为基数计算加班费。

• 问底薪2130加班费怎么算
  

  1、底薪是2130元，那么休息日加班十一小时应该得加班费：2130/21.75天/8小时*11小时*200%=269.3元2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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