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公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单...
建议不主动辞职,让公司提出辞退你,这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果,不在单位做了,可要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双...
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因公司搬不搬迁从法律上来讲,主要是根据自己的生产经营需要不违犯相关的法律法规,董事会作出决议,搬迁的新厂址也符合国家的征地政策法规就行了.只不过要是有的员工如果不愿意到新厂上班,一般只能作为自离职处理,原用人单位应该把这批人员的工资或保险结算处理好就行了。
公司搬迁一般不会有赔偿,但搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同的,会给予相应补偿,其补偿与距离无关。工厂搬迁的补偿标准: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候,需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话,那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。
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