入职多久才能签劳动合同

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• 问新入职员工多久才能签劳动合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问入职多久能签劳动合同
  

  您咨询的“入职多久要签劳动合同”的问题，一般是在一个月内，您的情况可以申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资。

• 问入职多久才能签合同？
  

  员工进公司一个月以内，使用者必须与劳动者签订劳动合同。如果一个月以上没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求从下个月开始向使用者支付没有签订劳动合同的两倍的工资，从劳动者退休开始计算，劳动仲裁时效为一年。

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