新入职员工多久才能签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问新入职员工多久内签订劳动合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问入职要多久才能签劳动合同
  

  按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。

• 问劳动法规定新员工入职多久签合同
  

  新员工入职，单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系； 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,238人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  780人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,957人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,664人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工一般入职多久才能签劳动合同

  126人已浏览

• 
  新员工入职多久签订劳动合同

  185人已浏览

• 
  新员工入职签了合同多久才能用

  161人已浏览

• 
  员工入职后多久才签订劳动合同

  143人已浏览