公司让去增城上班属于变更劳动合同吗

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• 问上班公司不让去签劳动合同
  

  请问你们之前已经在这家公司上班了吗？如果已经上班了一段时间，是否有工牌工服、社保记录、工资转账流水、工资条、打卡记录等材料可以证明你们与公司的劳动关系么？如果公司在你上班一段时间之后，突然不让你们去上班了，属于无理解雇你们，你们可以要求公司支付赔偿金，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系我详谈。

• 问公司上班可以变更劳动合同地点吗
  

  工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。附：法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问合同转让属于合同变更吗？
  

  合同转让不属于合同变更，区别主要是： 1、合同转让系由第三人取代原债权人或债务人的地位而成为合同当事人;而合同的变更只发生在合同当事人之间，不涉及第三人； 2、合同转让只涉及合同主体的变更，不涉及合同内容的变化;而合同的变更则表现为合同内容的改变，不涉及合同主体的变化； 3、在合同转让中，除第三人加人合同关系的情况外，因合同主体的变化将导致原合同关系消灭而产生一种新的合同关系;但在合同变更的情况下，当事人只对原合同的一些条款进行修改和补充，合同关系仍然保持效力，不发生原合同关系消灭的问题。

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