劳动仲裁裁决不是当庭宣判的吗？

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• 问劳动仲裁开庭当天不出裁决书怎么办？劳动仲裁开庭当天不出席怎么办
  

  1，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 2，根据以上法律规定，你可以依法向新城区法院起诉，一维护你应有的合法权益。

• 问劳动仲裁当庭作出判决, 我不服劳动仲裁起诉还需要做出调解决决定吗
  

  你的劳动仲裁请求合理，如果你所陈述的情况属实且有相应的证据，那么大部分请求都会得到支持。另外，你有部分请求没提出来，可以考虑增加请求。 是否调解，主要看你能否接受调解方案，不能接收就等裁决出来。 不排除某些仲裁员与单位可能存在特殊关系，但是按照法律规定及相关事实仲裁员不得不支持你的仲裁请求，所以不断给你施压，不断建议你调解，让你被迫接受不利的调解方案。 如果你对仲裁结果不服，还可以向法院起诉，对法院判决不服还可以上诉，不用担心没有救济手段。

• 问劳动仲裁开庭多长时间宣判
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天就可以出仲裁结果。仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

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