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单位转让合同重新签订吗

2022-03-12
单位转让的,原劳动合同继续履行,不需要重签劳动合同。如果重签合同同样是无固定期限劳动合同,那么单位只要按照法律规定支付了经济补偿金的,那么就是合法的。如果重签是要签固定期限劳动合同的,那么单位需要和劳动者协商,劳动者不同意的可以拒绝重签,原合同继续有效。经济补偿金计算方法:按照劳动者在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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