签了劳动合同被开除，还能享受失业金待遇吗

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• 问补签劳动合同后还能享受什么待遇
  

  公司虽然与你补签了劳动合同，但在08年2月1日直到12月应该计发你双倍工资。合同应该给你一份，而且因为超过一年未签订书面合同，合同应该签的是无固定期限劳动合同。单位应该代你缴纳社保。如果单位没有书面证据证明曾经和劳动者约定工资的构成，那出差费应该另算，不在工资之内。公司现在存在诸多违法佣工情况，单方解除合同，应该为你补缴社保，因你一直是自己缴纳，应把属于单位缴纳的部分折现给你，并支付你相应的经济补偿金。

• 问未签劳动合同能享受到工伤待遇吗
  

  依据工伤保险条例的规定，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费，用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者依然可以享受工伤保险待遇。

• 问劳动合同未签字能享受工伤待遇吗
  

  劳动合同未签字,伤残待遇可能会享受。职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。 但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。

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