公司合并可以裁员吗？

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• 问公司合并员工可以赔偿吗
  

  公司合并员工拒绝一般不可以拿赔偿。公司合并的，原劳动合同继续有效，由由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工拒绝公司合并，因此解除劳动合同的，公司不需要向员工支付经济补偿。

• 问公司合并员工可以起诉吗
  

  根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是公司合并，公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。

• 问公司合并员工不去可以吗
  

  根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。S

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