单位不签劳动合同能不能赔偿

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• 问签了劳动合同起诉单位能不能提出赔偿金
  

  劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

• 问不签劳动合同, 又不交社保, 单位能给赔偿吗
  

  (1)申请仲裁有效期1年从发生劳动争议之日起算，不是从你工作之日起算；（2）未签订书面劳动合同，双倍赔偿工资是没有问题的。如单位证明是你拒签订劳动合同，那么无从赔偿了；（3）就你的情况可以补一个半月工资；（4）你需证明你与用人单位存在事实劳动关系，工资卡、考勤卡、工作服、员工集体照、工作场所照片等，总而言之，只要能证明与用人单位存在千丝万缕关系的都可以，越多越好。

• 问用人单位不签劳动合同能怎么赔偿呢？
  

  建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证言、工资条等。

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