广东178天产假是强制的吗

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• 问在广东休产假了，广东产假延长假是强制吗？
  

  广东省计划生育条例修正案提要 一、延长生育奖励假：生育奖励假从30天延长至80天 为给产妇康复和婴儿成长创造更好环境，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日，女性产假调整后为：98天基本产假＋30天计生奖励（二孩以内）假＝128天。此政策实行不到一年，广东女性又迎来利好，产假将增至178天。 根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。 二、适度放宽再婚夫妻的生育条件。 新修正的计划生育条例规定，五种情形可以依法生育第3个或以上子女，具体包括： 1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女； 2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女； 3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女； 4.再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女； 5.再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。 三、取消对输精/卵管复通手术的行政审批。 新条例删除了原条例“已采取绝育手术的夫妻，符合法律、法规再生育规定的，办理再生育审批手续后，可施行输精（卵）管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。

• 问178天产假包或难产假的吗？
  

  从国家层面的规定是产假98天，在各省的地方法规中规定了延长的产假，应按本省市的规定执行。【已发布产假（陪产假）省市信息】：北京市：128天至7个月，陪产假15天；天津市：产假128天，陪产假7天；上海市：产假128天，陪产假15天；河北省：产假158天，陪产假15天；辽宁省：产假158天，陪产假15天；广东省：产假128天，陪产假15天；山东省：产假158天，陪产假7天；浙江省：产假128天，陪产假15天；江西省：产假158天，陪产假15天；湖北省：产假128天，陪产假15天；广西省：产假148天，陪产假25天；山西省：产假158天，陪产假15天；四川省：产假158天，陪产假20天；辽宁省：产假158天，陪产假15天；青海省：产假158天，陪产假15天；福建省：产假158至180天，陪产假15天；安徽省：产假158天，陪产假10天（异地生活20天）；宁夏自治区：产假158天，陪产假25天；黑龙江省：产假180日，赔产假15日

• 问广州产假178天工资支付可以吗
  

  根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的规定，女职工在产期应享受的待遇是： 1、所在单位不得降低其基本工资或接触劳动合同。 2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。 3、女职工产期为90天。其中产前15天，产后75天。难产的，增加产期15天。多胎生育的，每多生一个婴儿增加产期15天。对已婚24周岁以上或24周岁生育第一个子女的晚育女职工，应在90天的基础上增加产期30天，或奖励1个月的基本工资，基本工资男女双方单位各负担50%，采取哪中奖励方法，由女职工决定。 4、不满4个月流产的，给予15-30天的产假；4个月（含4个月）至7个月的产假42天；7个月以上（含7个月）按正常产假处理。产假期间工资照发。

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