用人单位违反高毒技术合同怎么处罚

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• 问公司违反高毒处罚怎么处罚？
  

  用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭：(一)未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目的;(二)变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。

• 问用人单位违反劳动合同制约定试用期用工单位有什么处罚
  

  《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。使用者违法约定试用期的情况下，1、使用者约定的试用期超过法律规定的最长期限2、同一使用者与劳动者约定2次以上的试用期。3、用人单位以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不足3个月的劳动合同约定试用期劳动合同法第19条第3项规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不足3个月的，不得约定试用期。使用者在完成一定工作任务的劳动合同和期限不到3个月的劳动合同中约定试用期的，应当承担违法约定试用期的法律结果。4、用人单位在劳动合同中只约定试用期或劳动合同期与试用期相同的《劳动合同法》第19条第4项规定：劳动合同只约定试用期或劳动合同期与试用期相同，试用期不成立，该期为劳动合同期。”如果用人单位与劳动者签订一个单独的试用期合同，或者用人单位与劳动者签订的劳动合同期限与约定的试用期相同的，均为违法约定试用期。

• 问用人单位违反劳动合同怎么办？
  

  用人单位违反劳动合同的，应当承担法律责任。例如，用人单位未按时约定足额发放工资的，应当在规定时间内发放。例如，用人单位违法解除劳动合同，需要承担赔偿责任。

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