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劳动保障行政部门的权力包括:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉;依法纠正和查处...
劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅(局),劳动监察是代替执法,也可以说是行政部门,其是具体行政行为,劳动仲裁则不是,是准司法机构。...
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劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: 1、无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为职工的; 2、未妥善保管申请的证据材料,致使有关证据灭失的; 3、收受当事人财物的。
劳动保障行政部门工作人员违反规定,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的。监察人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者合法权益的,应当依法承担赔偿责任。劳动保障监督应遵循公平、公开、高效、便民的原则。
劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅(局),劳动监察是代替执法,也可以说是行政部门,其是具体行政行为,劳动仲裁则不是,是准司法机构。
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