劳动保障行政部门的法律责任有哪些

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• 问劳动保障违法行为有哪些，劳动保障行政主管部门会有哪些
  

  重大劳动保障违法行为如下：1。克扣。无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群体性事件。极端事件；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；2、未依法参加社会保险或者缴纳社会保险费，造成严重后果的；3、非法使用或者介绍童工，造成童工伤残或者死亡等严重后果的；4、违反工作时间和休息休假规定，严重损害劳动者健康或者导致劳动者死亡的；5、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，造成严重身心损害等后果的；6、人力资源和社会保障行政部门作出劳动保障行政处罚决定，符合申请听证条件的；7、因拖欠劳动报酬以外的其他劳动保障违法行为造成的30人以上集体上访等群体性事件，或者造成严重不良社会影响突发事件的；8、法律、法规和规章规定的其他重大劳动保障违法行为。

• 问劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任
  

  劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。

• 问劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任包含哪些
  

  劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为职工的； 2、未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的； 3、收受当事人财物的。

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