公司是否还要给员工买保险有哪些规定

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• 问公司一定要给员工买保险吗
  

  1.公司一定要给员工买保险吗按法律规定，社会保险必须交。2.如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任与工作有关的，可能构成工伤，若公司未交保险，公司自担，办了保险，由保险担。3.买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗劳动者与用人单位按法定比例共担。4.如果员工不愿意买保险,是否追究责任不追究责任，最好在合同中约定变通的方式，以规避公司的法律责任。5.保险类别多,买了最低的保险是否已经足够此问题并不是法律问题。做为公司，若按标准交了社会保险，劳动仲裁中一般不会败诉。

• 问公司是否是要给员工买社保
  

  1、公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问公司不给员工买保险是否合法
  

  公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。 1.这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保； 2.另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职； 3.要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报

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