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劳动法规定的辞职补偿标准是什么?

2022-05-10
1、员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 2、单位依法解除劳动关系的,每工作一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的可不补偿。单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。 3、用人单位不予员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。

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