降薪组织也没有经过职工大会讨论过的行为是否合法

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• 问降职降薪是否合法
  

  【法律意见】降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问降薪也是合法的吗
  

  降薪不合法。如果劳动者与用人单位能够就降薪达成一致且约定工资不低于当地最低工资标准的，予以认可。如果用人单位单方面降薪，劳动者可以申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方降薪属于无效。

• 问村里集体经济开发项目需要经过村民大会讨论决定方案是否有效
  

  你好11、村里“集体经济开发项目”，需要经过村民大会讨论通过，才有效。《村民委员会组织法》第二十四条涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准；（二）从村集体经济所得收益的使用；（三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；（四）土地承包经营方案；（五）村集体经济项目的立项、承包方案；（六）宅基地的使用方案；（七）征地补偿费的使用、分配方案；（八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；（九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。2、村里占用、政府征收村民宅基地，应当依法给与经济补偿。3、建房需要村委同意和政府审批，否则就属于违章建筑，政府有权要求拆除或强制拆除，村委协助。但没有政府部门认定为违建的文书的，任何部门不得强拆。4、你可以想当地县区政府申请土地争议仲裁。5、你可以向土地部门提交相关建房审批手续，如期不作为，你可以提起行政复议或行政诉讼。6、建议和村委协商，协商不成，村委非法干预建房的，可以起诉。

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